En esta entrada iremos informando acerca de las medidas que se adoptan en materia laboral en relación al COVID-19, conocido como Coronavirus, la cual se irá actualizando conforme se vayan publicando nuevas disposiciones.  NOTA IMPORTANTE: En relación a los ERTE (expediente de regulación temporal de empleo), para aquellos que tengan activada la Rama de abogacía Laboral (servicio Leer másMedidas en materia laboral para responder al Covid-19: especial ERTE[…]

En referencia a las medidas para la protección de la salud pública, publicadas en el BOE de ayer 11 de marzo (RD-Ley 6/2020),  y las Instrucciones del INSS de fecha 11-03-2020 queremos resaltar los siguientes puntos:  Las bajas médicas serán emitidas SIEMPRE por los Servicios Públicos de Salud. La asistencia sanitaria será prestada por los Servicios Públicos de Salud, NUNCA por la Leer másInstrucciones para la baja laboral por coronavirus[…]

El recién estrenado año 2020 nos trae un nuevo paquete de ayudas para el autónomo. Publicado en el BOE, el 13 de diciembre de 2019, contiene una serie de prestaciones para aquellos trabajadores por cuenta propia que hayan sufrido un accidente laboral o enfermedad profesional. ¿En qué consiste la reserva asistencia social? Está destinada a Leer másNueva prestación para los autónomos que sufran un accidente laboral.[…]

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 31,66 euros/día o 950 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses. En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, Leer másReal Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020. Artículo 1. Cuantía del salario mínimo interprofesional.[…]

La reforma laboral de 2012 facilitó las rescisiones de contrato debidas a ausencias por enfermedad. El Tribunal Constitucional ha avalado recientemente el despido de una trabajadora por absentismo laboral. El fallo califica de legal el despido objetivo, con la indemnización correspondiente, de un empleado que falte el 20% o más de días laborables al trabajo Leer más¿Es posible un despido por absentismo laboral justificado?[…]

Las condiciones y derechos de los trabajadores que han sido padres han cambiado de forma drástica en los últimos años. Si hace solo tres años, los padres tan solo tenían derecho a 15 días de descanso, en 2017 se amplió hasta las cuatro semanas, en 2018 hasta las cinco semanas y en 2019 se amplió Leer másLos nuevos derechos y condiciones para los autónomos que sean padres en 2020.[…]

En el BOE del 13 de Diciembre de 2019 se publicó la Resolución de 28 de octubre de 2019, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se establece el régimen de aplicación de las prestaciones complementarias del artículo 96.1 b), del Texto Refundido de la Ley General de la Leer másNueva prestación para los autónomos que sufren un accidente laboral[…]

La mayor parte de empresas siguen sin cumplir con la obligación de llevar un control de registro de jornada pese a que este martes se cumplió medio año desde su entrada en vigor. Así se deduce de los primeros datos aportados por el Ministerio de Trabajo. De mayo a octubre la Inspección ha abierto 2.010 Leer másInspección sanciona a un centenar de empresas por no cumplir el registro horario.[…]

El domingo 10 de noviembre de 2019 se celebrarán elecciones generales. La elección de tres presidente y dos vocales, por cada una de las mesas de todas España repercute en el mundo laboral, junto con el derecho de las personas trabajadoras que presten servicios el día de la votación. Personas trabajadoras que realicen su actividad laboral durante la jornada Leer másLos trabajadores tendrán de dos a cuatro horas para votar en las elecciones del próximo 10 de noviembre. | Iberley[…]