¿Conoce las obligaciones de las empresas respecto a la contratación de personas con discapacidad?

Las empresas que empleen un número de trabajadores de 50 o más están obligadas a que, de entre ellos, al menos un 2 por ciento sean trabajadores con discapacidad. Su cómputo se realiza sobre la plantilla total de la empresa, cualquiera que sea el número de centros de trabajo y cualquiera que sea la forma Leer más¿Conoce las obligaciones de las empresas respecto a la contratación de personas con discapacidad?[…]

Rotación constante en plantilla, el fracaso de la politica de recursos humano.

Hay empresas que tienen constantemente puestos anuncios de búsqueda de empleados para diferentes puestos. Se podría decir que son empresas que huelen mal, donde algo falla. Normalmente se unen diferentes circunstancias, que pueden variar, pero lo que no falta es un ambiente de trabajo tenso y una escasa valoración del empleado. Es un claro fracaso Leer másRotación constante en plantilla, el fracaso de la politica de recursos humano.[…]